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The AI Building Company

Nous aidons les organisations à s’augmenter à l’ère de l’IA.

  • Des builders qui incarnent l'IA
  • La méthodologie produit, augmentée par l'IA
  • La plateforme de formation et communautaire

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

L'Oréal Société Générale Suez Accor Carrefour

L’IA fait tomber les frontières des organisations et des compétences. À nous d’en dessiner de nouvelles.

TRAVAILLER AVEC NOUS

Deux façons de travailler avec nous

Notre équation

Consultant Bivouac

Nous transformons et construisons de l’intérieur, avec nos clients pour passer à l’ère du sur-mesure

Une femme en silhouette noire, casquette, cheveux longs et frisés, lunettes jaunes, blazer ample, une main dans la poche, qui lève le pouce

Notre conviction : une transformation ne s’opère que de l’intérieur, avec vous. Chaque contexte est différent, nos offres s’adaptent au vôtre.

Recrutement et compétences

La culture se partage, les compétences se construisent

  1. Culture & soft skills

    On inverse la démarche en recrutement : d’abord ce qui dure - la culture et les valeurs, ensuite ce qui se développe - les soft skills, enfin ce qui se bâtit - les compétences.

  2. Pluridisciplinarité et apprentissage

    Soft skills et hybridation des compétences, on progresse en construisant : hackathons, expérimentation, partage des apprentissages.

  3. Le NPS comme premier driver

    Un principe qui engage chaque collaborateur et la direction, sans distinction. L’engagement va jusqu’à l’acte : on se rencontre pour en parler ?

  4. IA-native

    La donnée et l’IA sont au cœur de notre fonctionnement, du premier entretien de recrutement jusqu’au suivi de satisfaction client. Cette exigence vécue en interne fait la crédibilité de nos Builders.

À propos

Bivouac en quelques chiffres

  • 20+

    Clients grands comptes accompagnés par nos équipes

  • +15 ans

    d’expérience d’accompagnement des transformations digitales et data

L’équipe, assise sur les marches

(proudly) since 2026

Nous travaillons sur les nouveaux modèles de conseil, avec la liberté que donne notre jeunesse.

Ce qui se passe ensuite

Un premier pas clair, sans détour.

Nous cadrons rapidement le sujet pour transformer une intention en trajectoire de travail concrète.

  1. Échange initial

    30 minutes pour comprendre votre contexte, vos contraintes et le signal à traiter.

  2. Cadrage utile

    Nous posons une première lecture du problème, des arbitrages et des leviers de valeur.

  3. Prochain jalon

    Vous repartez avec une voie claire pour lancer, tester ou renforcer votre prochaine étape.

Prêt pour votre prochaine ascension ?

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